Praca za 1 listopada
Nie ma jednak konkretnych reguł, jeśli chodzi o udzielenie dnia wolnego w zamian za dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypadł w sobotę. Jeśli zakład pracy jest duży to nie musi on od razu być cały zamknięty. Pracodawca, bowiem może wyznaczyć inny dzień wolny dla każdego działów. Ważne jest, bowiem że, jeśli w firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy to obniżenie wymiaru czasu pracy musi nastąpić właśnie w tym okresie rozliczeniowym. Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy to dzień wolny musi być udzielony w tym okresie. I jeszcze jedna ważna kwestia. Dzień wolny w zamian za 1 listopada przysługuje tylko i wyłącznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę.